تصميم البرنامج:سيشمل البرنامج محاضرات تتضمن التطبيقات العملية للمعايير، ومناقشات تفاعلية فردية وجماعية، وتمارين عملية، واختبار اختياري.
التقييم والمتابعة:من خلال متابعة الحضور، والمشاركة مع المدرب، حضور الاختبارات لكل فصل.
أوقات المحاضرات:من (8:30) مساءً – (10:30) مساءً.
اختبار لكل فصل(اختياري): سيتم اطلاق اختبار اختياري بنهاية كل فصل يوم السبت من الساعة (10) صباحاً الى الساعة (11:59) منتصف الليل، ليتمكن المنتسبين للدخول للاختبار بأي وقت أثناء تفعيل الاختبار.
مدة البرنامج:(4) أسابيع كتطبيق عملي لدورة الكفاءة في معايير المركز الوطني لاعتماد المراكز والمجمعات الصحية الطرفية.
عدد الساعات التدريبة عن بعد:(24) ساعة.
الشهادات:يحصل المتدرب مع نهاية البرنامج على:
شهادة حضور البرنامج.
شهادة اجتياز اختبار البرنامج في حال اجتياز الاختبار بنجاح.
Program Design: The program will include lectures that include practical applications of the standards, interactive individual and group discussions, practical exercises, and an optional test.
Evaluation and Follow-up: This will include attendance monitoring, participation with the trainer, and taking tests for each chapter.
Lecture Times: 8:30 PM - 10:30 PM
Test for each chapter (optional): An optional test will be given at the end of each chapter on Saturdays from 10:00 AM to 11:59 AM, allowing participants to take the test at any time during the test's activation.
Program Duration: (3) weeks as a practical application of the proficiency course in the standards of the National Center for Accreditation of Peripheral Healthcare Centers and Complexes.
Number of remote training hours: (24) hours.
Certificates: At the end of the program, the trainee will receive:
Certificate of program attendance.
Certificate of passing the program test if the test is successfully passed.
Program language: Arabic/English.
Final exam: (150) questions at the end of the program.
Test duration: Two hours.
Question types: Multiple choice, true/false, and tables.
This program is designed to provide participants with the competencies required for each accreditation chapter, based on all the standards of the National Center for Healthcare Institutions Accreditation. It also provides participants with the skills and competencies necessary to efficiently and effectively implement quality standards in peripheral healthcare complexes and centers. It also supports changes in administrative and professional practices to enhance the quality of outcomes and patient safety, reduce risks, and achieve efficiency in administrative and healthcare practices.
يغطي البرنامج التطبيق العملي لجميع معايير الاعتماد الخاصة بالمراكز الطرفية وعددها (11) معيار رئيسية تغطي على سبيل المثال لا الحصر:
بناء فرق العمل.
بناء النظام الاداري والمهني والطبي بما يتفق مع كافة المعايير(( LD, PC, LB, RD, DN, MM, MOI, IPC, FMS, DPU, DA:
سياسات الإدارة.
بناء القواعد الارشادية، والأدلة، وتحديد المهام الإدارية للإدارة، ومجالس الإدارة، والجهات الحاكمة.
ايجاد القواعد الارشادية ومسودات محاضر الاجتماع، والنماذج للجان المختصة المطلوبة من قبل معايير الاعتماد، وتفعيل عمل اللجان.
التأكد من توفر مخارج الطوارئ بحالة تتواءم مع المعايير مع، وجود ارشادات ومناسبة اجهزة، ومتطلبات سلامة المبنى، والمرافق.
كيفية إنشاء خطة التوظيف في الرعاية الصحية الأولية.
احتياجات المريض ورضاه.
المريض هو محور الرعاية.
الرعاية القائمة على الفريق.
نظام الإبلاغ عن التباين والأحداث.
سياسة الأحداث.
برنامج إدارة المخاطر.
إرشادات وسياسات واجراءات وممارسات مكافحة العدوى في الرعاية الصحية الأولية.
اللوائح الداخلية للرعاية الصحية الأولية.
الخطط الاستراتيجية والتشغيلية في الرعاية الصحية الأولية.
مراقبة عمليات الرعاية الصحية الأولية.
إدارة الأدوية في الرعاية الصحية الأولية.
الخطأ الدوائي والتفاعلات الدوائية الضارة.
منهجية FOUCUS PDSA.
أدوات الجودة.
تقنيات حل المشكلات.
RCA.
FMEA.
The program covers the practical application of all (11) main accreditation standards for terminal centers, covering, but not limited to:
Building work teams.
Establishing an administrative, professional, and medical system in accordance with all standards (LD, PC, LB, RD, DN, MM, MOI, IPC, FMS, DPU, DA):
Management policies.
Developing guidelines, manuals, and defining the administrative responsibilities of management, boards of directors, and governing bodies.
Developing guidelines, draft meeting minutes, and forms for the relevant committees required by accreditation standards, and activating the work of these committees.
Ensuring that emergency exits are available in a condition consistent with standards, with appropriate guidance and equipment, and building and facility safety requirements.
Preparing the strategic and operational plan and improvement projects.
Reviewing relevant government licenses.
Reviewing and establishing contracts between the facility and any other parties, organizations, or entities with which the facility deals.
Human resources, updating, developing, or establishing:
Policies, procedures, and forms.
Workforce plan.
Reorganizing employee files.
Procedures Employment.
The general and private introductory system of employees.
